Работа в нашей команде

Варианты сотрудничества

Вы видите, как сделать нас сильнее

Вы — профи, но у нас нет открытой вакансии по вашей специализации — приходите! Рассмотрим возможные варианты сотрудничества!

У нас есть для вас вакансия

Вы — профи в той области, по которой у нас открыта вакансия. Смотрите перечень вакантных должностей ниже. Ждем вашего отклика!

Вы хотите стать профи

Вы — не профи, но хотите им стать? Возможно, мы сможем вам помочь в этом! Пишите и мы обязательно ответим на ваше сообщение!

Варианты сотрудничества

Вы видите, как сделать нас сильнее

Вы — профи, но у нас нет открытой вакансии по вашей специализации — приходите! Рассмотрим возможные варианты сотрудничества

У нас есть для вас вакансия

Вы хотите стать профи

Наши ключевые принципы

Честность

способность человека:

— быть честным с самим собой;

— открыто посмотреть и принять свои мысли, идеи и взгляды в отношении себя;

— открыто посмотреть на свое окружение;

— не скрывать замешательство.

Разумность

способность человека:

— видеть сходства и различия;

— рассмотреть и структурировать все свои знания и опыт;

— учиться, собирать данные и находить ответы.

Продуктивность

способность человека:

— заставлять дела идти правильно;

— делать то, что обещал;

— эффективно действовать для достижения поставленных целей.

Проиграть видео

Все принципы компании

При подборе персонала мы ориентируемся на следующие признаки:

постоянство во всех сферах жизни, особенно в работе;
комфорт в общении (вы умеете слушать и доносить информацию);
наличие опыта и знаний в профессиональной сфере и в целом по жизни;
насколько вы сориентированы на помощь;
являетесь ли вы причиной (несмотря ни на что заставляете идти дела правильно).

Наш подход к сотрудничеству и к сотруднику:

каждый должен делать сильнее:
- своего руководителя;
- компанию (как команду);
- окружение, в том числе клиента;
каждый должен быть профи (или стремиться стать им) в своем деле;
каждый должен заниматься любимым делом.

Признаки по которым вы не соответствуете команде:

не настроены на помощь;
делаете своего руководителя и команду слабее;
не в общении;
критичны;
не честны;
не делаете то, что обещали;
не учитесь, когда это необходимо.

При подборе персонала мы ориентируемся на следующие признаки:

постоянство во всех сферах жизни, особенно в работе;
комфорт в общении (вы умеете слушать и доносить информацию);
наличие опыта и знаний в профессиональной сфере и в целом по жизни;
насколько вы сориентированы на помощь;
являетесь ли вы причиной (несмотря ни на что заставляете идти дела правильно).

Наш подход к сотрудничеству и к сотруднику:

каждый должен делать сильнее:
- своего руководителя;
- компанию (как команду);
- окружение, в том числе клиента;
каждый должен быть профи (или стремиться стать им) в своем деле;
каждый должен заниматься любимым делом.

Признаки, по которым вы не соответствуете команде:

не настроены на помощь;
делаете своего руководителя и команду слабее;
не в общении;
критичны;
не честны;
не делаете то, что обещали;
не учитесь, когда это необходимо.

Актуальные вакансии:

Москва

Нижневартовск

Когалым

Лангепас

Стрежевой

Работа в нашей команде

Варианты сотрудничества

Вы видите, как сделать нас сильнее

У нас есть для вас вакансия

Вы хотите стать профи

Варианты сотрудничества

Вы видите, как сделать нас сильнее

У нас есть для вас вакансия

Вы хотите стать профи

Наши ключевые принципы

Наш подход к сотрудничеству и к сотруднику:

Признаки по которым вы не соответствуете команде:

Наш подход к сотрудничеству и к сотруднику:

Признаки, по которым вы не соответствуете команде:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Знания:

Личностные качества:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Знания:

Личностные качества:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Знания:

Личностные качества:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Идея

Направления

Компания